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2021dafa888集团制订年度经营计划

▲ 薛老师个人

 

明确的目标是成功的开始。

 
近日,dafa888集团正式引进阿米巴经营管理模式,由阿米巴经营落地第一人(森田直行)关门弟子薛锦展老师上门讲解具体落地方案,主要内容是重新搭建企业组织架构并结合本公司实际经营情况制订年度经营计划。
 
 
年度经营计划是落地阿米巴经营的关键点之一,要从战略、年度经营计划系统构建等入手,要梳理年度经营计划制定思路与流程、如何把全年的经营目标系统贯彻到每个季度、每个月、每周以及总部和各部门的每一天战斗中去,系统提升企业经营管理能力。同时,这个计划紧扣公司的战略发展规划,层次清晰,分工明确,达到循环改善业绩的目的。
 

▲ 制订年度计划会议

 
阿米巴经营作为一个全员参与型的经营模式,阿米巴组织的首要任务是确定经营目标,根据经营目标制订经营计划,找到清晰明确的发展方向,进而加以实施和控制,全体员工齐心协力为了一个共同目标努力,共创辉煌。
 
所以此次年度经营计划的制定对于dafa888集团意义非凡,既是阿米巴实行落地的前提也是dafa888集团迈向崭新未来的第一步。
 

dafa888制订阿米巴经营目标,主要方法如下:

 

1、进行充分的调查研究

 

▲ 制订年度计划会议

dafa888制定经营目标,既要适应外部环境的需求,也要符合dafa888集团本身发展的可能。所以,dafa888制定经营目标,就要充分掌握历史会计数据。分析研究环境的变化对自身经营带来的风险与机会,分析自身的现状,研究通过努力可能达到的新水平。只有通过科学的分析,这样确定的经营目标,才能切实可行。

 

2、确定合适的目标值

 

首先,dafa888制定经营目标,需要确定合适的目标数量。既要保持一定的目标数,系统地反映阿米巴经营成果,又要坚持目标数量精准,以利于集中企业资源解决好主要问题。在确定经营目标数时,尤其是制定总体性目标,必须突出统管企业全局、事关阿米巴经营成败的关键目标,有意识地引导公司员工抓住重点,切忌将目标数量立得过多、过细,以致主次不分,因小失大等局面出现。

 

▲ 制订年度计划会议

其次,确定合适的经营目标水平。要使其充分发挥经营目标所应具有的鼓舞和动员作用,激发公司员工的积极性和创造性,开展新局面。在确定目标水平时,防止脱离实际和不求进取的心态出现。

 

 

最后,确定合适的目标表示形式。dafa888要尽量采用数量指标和质量指标,以利于综合反映企业的经营成果,反应目标水平的指标。例如,可以采用绝对数或相对数来描述,当目标用绝对数描述时,如:销售额、利润额、产品成本等,它只反映经营成果的“量”的水平;当目标用相对数描述时,如:销售增长率、利润增长率等。因此,为具体显示经营成果达到的绝对数量水平,也为了评价、对比经营成果相对提高(或下降)的程度,应同时选用表述目标水平的两类指标为宜。

 

3、做好综合平衡

 

▲ 制订年度计划会议

dafa888集团的各类目标要保持一致性,不能互相脱节,互相矛盾,这样才能保证阿米巴经营活动的协调一致,形成“向心力”。dafa888领导人应着力于做好经营目标的综合平衡,发挥统筹指导的作用。

 

4、建立与推行目标管理制度

 

▲ 制订年度计划会议

推行目标管理可以有效地引导公司员工,经过上下级之间相互协商的方式,参与经营目标的制定,努力达成阿米巴总体性目标;明确公司与个人的工作方向与要求,树立一种责任感,使各项目标落实到具体的责任人,并通过全员参与、考核奖惩等手段,激发公司员工发挥主观能动性与创造性,为实现经营目标而不断奋斗。

 

此次制订年度经营计划,充分挖掘dafa888潜力,全员上下达成理念共通,激发全员对业绩目标必将完成的自信与斗志,引领dafa888经营业绩的提升,帮助dafa888领导人全局把握企业走向,运筹帷幄。

 

我们相信在洪总的带领下,全体员工充分执行阿米巴经营管理模式,dafa888必将登上新的高峰!

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创建时间:2021-03-30 10:46
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